4 trin til effektiv medarbejdertræning

Kun cirka 12 % af det, medarbejderne lærer i
forbindelse med oplæring og instruktion, bliver omsat til praksis på arbejdspladsen.

Få fingrene i vores 30-siders guide med 4 trin til, hvordan du skaber et træningsprogram, der faktisk forvandler læring til gode vaner:

1. Forberedelse
2. Formidling 
3. Omsætning
4. Måling

Udfyld formularen og få guiden med det samme.