Brug digital læring til medarbejdertræning i bl.a. arbejdsmiljø

Bruger I meget tid på at uddanne jeres medarbejdere i arbejdsmiljø, og er det besværligt at få det hele til at gå op? Så bør I overveje at erstatte jeres manuelle, fysiske medarbejdertræning med en digital læringsplatform. I blogindlægget...

Bruger I meget tid på at uddanne jeres medarbejdere i arbejdsmiljø, og er det besværligt at få det hele til at gå op? Så bør I overveje at erstatte jeres manuelle, fysiske medarbejdertræning med en digital læringsplatform.

I blogindlægget her kommer vi ind på fordelene ved digital læring inden for arbejdsmiljø; hvordan digital læring og instruktion kan understøtte sikkerheden på arbejdspladsen. Vi tager udgangspunkt i vores eget produkt Learning Manager, der kan bruges til enhver form for læring i en virksomhed – men vores kursus-bibliotek har fokus på arbejdsmiljø.

Hvad er et Learning Management-system?

Et Learning Management-system, også kaldet LMS, er software til administration, dokumentation, sporing, rapportering og automatisering af levering af uddannelsesforløb. Det er et koncept, der oprindeligt udsprang fra e-learning, og som er designet til at identificere trænings- og læringshuller. Du kan fokusere på online læring, men nogle LMS’er understøtter en bred vifte af læringsmuligheder.

Download guiden: 4 trin til førsteklasses medarbejdertræning (30 sider) >

 

Fordelene ved en e-læringssoftware

Der findes mange fordele ved at have en e-læringssoftware som en del af din virksomheds læringsmuligheder. De tæller bl.a. bedre koordinering af træning, effektivitet for alle involverede parter og bedre brug af ressourcer. Der er altså flere fordele, din virksomhed kan nyde godt af, når I skal i gang med medarbejdertræning inden for arbejdsmiljø- og sikkerhed.

Gør koordinering af træning nemmere

Du kan nemt koordinere træningen med et Learning Management-system, da du vil have alt samlet på ét sted, som f.eks. certifikater, informationer om kurser og anden dokumentation.

Du kan få rapporter fra forskellige perspektiver som enkeltpersoner, afdelinger og grupper, men også fra selve kurserne. Du kan spore ydeevne, og du kan få feedback på det indhold, du opretter, og derefter tilpasse materialet hertil.

Øg effektiviteten for alle involverede

Med et Learning Management-system bliver processen og selve eksekveringen mere effektiv for alle parter. Koordinatoren, kursisten og underviseren kan alle være til stede samtidig, men stadig sidde forskellige fysiske steder.

Instruktørens og underviserens arbejdsbyrde reduceres, idet materialet og træningen kun skal oprettes én gang. Derefter kan det gives til folk, når de har brug for det – frem for at gentage den samme træning på forskellige tidspunkter. På den måde er du sikret en konstant, ensartet træningskvalitet, da du ikke længere er bundet af underviserens evne til at gennemføre træningen eller af praktik som tid og sted.

En elev eller kursist kan selv vælge, hvor og hvornår de vil gennemføre kurserne. Det er godt for en virksomhed med flere afdelinger og lokationer, da ingen parter behøver at rejse til det samme sted. De kan bare arbejde hjemmefra eller blive på deres kontorer. Derudover tilbydes der også flere måder at lære/undervise på, alt efter hvad den enkelte foretrækker. Det kan for eksempel være, at nogle vil tage et kursus samlet på én dag, mens andre måske foretrækker at fordele kurset ud over forskellige dage.

Du kan også gøre brug af blended learning. Det betyder, at du f.eks. kan afholde et par sessioner som e-læring og kombinere dem med et Teams- eller Zoom-møde. Det giver jer mulighed for at sætte jer sammen og diskutere et emne for at lære bedre. Alle de ovenstående elementer er med til at gøre træningen mere omkostningseffektiv for organisationen.

Sænk ressourceforbruget

At gå fra fysiske møder og træningsmoduler til digital læring kan meget nemt resultere i færre ressourcer brugt. Du behøver eksempelvis ikke fysisk at rejse nogen steder, du skal ikke booke konferencelokaler på hoteller eller lignende praktikker. Du sparer derfor både ressourcer, energi og drivhusgasser ved at bringe denne læringsmetode ind i din organisation.

Brug gamificationen til bedre læring

Arbejdsmiljø, sundhed og sikkerhed kan være udfordrende at gøre sjovt og spændende for alle medarbejdere. Men instruktionen og træningen skal jo gennemføres, for alle ansatte skal have tilsvarende og up-to-date viden og information på området.

Konceptet gamification handler om at anvende elementer, vi kender fra spil og gaming i form af pointscoring, konkurrence med andre og spilleregler – i dette tilfælde i forbindelse med læring. Du kan bruge gamification som en måde at engagere dine medarbejdere ved at give point efter et afsluttet kursus, for at logge ind eller for at få fuld score på en test. Du kan lade dine medarbejdere konkurrere med deres kollegaer og sammenligne, hvor mange point de har. På den måde gør du oplæringen og træningen sjovere – som en lille intern leg og konkurrence.

New call-to-action

 

EcoOnlines Learning Manager til arbejdsmiljøkurser

Med Learning Manager kan du oprette mange forskellige typer kurser f.eks. inden for arbejdsmiljø (men det kan også være alt muligt andet). Det er en digital læringsplatform, som du kan anvende til enhver form for læring i din organisation, hos EcoOnline har vi dog primært fokus på arbejdsmiljø.

Formålet er selvfølgelig at skabe sikrere arbejdspladser med et let tilgængeligt program, hvor I kan logge jer ind, når og hvor I har brug for det. Det gør det nemmere for organisationens medarbejdere at forblive kompatible, samtidig med at det er en bæredygtig måde at sprede viden og information i virksomheden.

I kan selv oprette kurser og træning i form af f.eks. links, korte videoer, diverse filer. I kan bruge vores tilgængelige kurser, men I kan også selv tilføje det indhold, I ønsker. Kurserne i Learning Manager kan tilgås fra en app, så dine kollegaer altid har nemt ved at deltage i aktuelle kurser.

Vil du se mere om Learning Manager? Se vores 30-minutters demovideo af systemet her


Vores relaterede indlæg

| Kemikaliestyring
Regler for sikkerhedsdatablade

Sikkerhedsdatabladet som talerør for kemikalielovgivningen Sikkerhedsdatabladet kan ses som en del af rygraden i hele...

| Kemikaliestyring
Guide: Hurtigere, nemmere og bedre kemihåndtering (fra Excel til Cloud)

Hvordan håndterer din virksomhed kemikaliesikkerhed? Hvor lang tid vil det tage dig at indsamle den dokumentation, du...

| Kemikaliestyring
Bæredygtighed for dummies

Bæredygtighed er efterhånden blevet en industri med mange forskellige akronymer, der gør det svært at holde styr på,...